- Высшее образование; - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки и навыки телефонного общения; - Владение компьютером на уровне опытного пользователя, отличные знания MS Word, Excel, скорость печати не ниже 150-200 знаков в минуту; - Психологический склад ума, стрессоустойчивость, лояльность, ответственность, четкое исполнение задач; - Опыт в подборе персонала от входящего потока до холодного поиска (строительная сфера или производство); - Знание оргтехники; - Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет; - Умение оперативно и качественно закрывать вакансии в срок; - Коммуникабельность, открытость, работа на результат; - Знание методов поиска и подбора персонала. Успешное применение данных методов на практике; |