Директор по развитию ООО Т. Д."Магриком" г. Москва Должностные обязанности и достижения: Увеличение объема продаж. Развитие клиентской базы. Привлечение новых клиентов. Ведение переговоров, заключение договоров. Полное ведение сделок. Регулярные взаимоотношения с ключевыми клиентами компании. Создание, развитие структуры компании (продажи, маркетинг, реклама). Планирование объемов продаж, отслеживание дебиторской задолженности. Опыт выстраивания продаж с нуля (в т.ч. и регионы). Осуществление развития региональных сетей. Контроль выполнения задач (ценообразование, качество работы специалистов, результат работы). Исследование рынка (анализ цен, конкуренты, перспективы). Вывод на рынок нового продукта, экологически чистого утеплителя из льна (маты, рулоны). Контроль отдела транспорта и логистики склада. Соблюдение необходимых условий сохранности продукта и материальных ценностей, проведение инвентаризаций в т.ч и в регионах. Руководство работниками складского хозяйства проведение проверок по фактам нарушений. Опыт работы с строительными компаниями, торговыми сетями "ОБИ" (лен, продукция из льна для деревянного домостроения). Управление внешним производством (аутсорсинг). Управление персоналом. Постановка целей, задач, планирование. Управление ресурсами. Август 2007-май 2009 года Генеральный директор завода ООО "Магриком" (филиал). Переработка льна. Должностные обязанности и достижения: Оперативное и стратегическое управление предприятием. Руководство административно-хозяйственной, производственной, сбытовой и финансовой деятельностью. Управление проектами технической модернизации. Оценка общего потенциала предприятия, выявление негативных и позитивных тенденций, разработка мероприятий по совершенствованию процессов и систем производства. Объединение и координация всех подразделений предприятия по обеспечению качества выпускаемой продукции, удовлетворяющей требованиям и ожиданиям потребителей больше, чем продукция конкурентов. Организация коммерческой службы на предприятии и систематизация работы по привлечению новых заказчиков Контроль за состоянием запасов на предприятии, с соблюдением лимитов их расходованием в подразделениях предприятия. На основе стратегии разработка эффективной системы мотивации персонала. Взаимодействие с руководством управляющей компании. Управление персоналом более 160 сотрудников. Октябрь 2006-сентябрь 2007 год. Заместитель регионального директора по производству. ООО"Магриком" Должностные обязанности и достижения: Управление производством, производственное планирование и подготовка ежегодного плана производства. Управление операционной деятельностью производства в целях обеспечения выпуска продукции в соответствии с производственными планами и надлежащего качества. Мониторинг и оптимизация производственных процессов.контроль основных производственных процессов, соблюдения технологии производства продукции, стандартов качества и т.д.бюджетирование и исполнение утвержденного бюджета по производству. Развитие бизнес процессов по взаимодействию других подразделений с производством. Участие в планировании потребностей в персонале. Участие в подборе и управление сотрудниками производства. Участие в разработке ключевых показателей премирования сотрудников производства, повышение уровня мотивации производственного персонала. Планирование технического развития производства. Выработка предложений по модернизации и техническому перевооружению. Разработка технических требований на модернизацию или приобретение технологического оборудования. Внедрение производственных технологий по улучшению качества продукции, сокращению издержек. Управление всеми дисциплинарными вопросами производственного персонала. Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, производственной санитарии, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда. Подготовка оперативной и другой отчетности. Организация и контроль складского хозяйства и мест хранения. Обеспечение пр |