Ведение и организация кадрового делопроизводства со штатом от 300 человек в полном объеме в нескольких юр. лицах. В подчинении 2 сотрудника, ведение кадрового учета в нескольких компаниях одновременно. Подбор персонала, проведение телефонных интервью, проведение собеседований. Составление, изменение штатного расписания. Разработка должностных инструкций. Формирование графика отпусков и контроль его исполнения. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журналов и книг учета по кадровому делопроизводству. Заполнение карточек Т-2. Заполнение больничных листов. Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление на работу иностранных граждан в полном объеме Работа в программе 1 С: Зарплата и Управление персоналом 8.2/8.3ЗиК Оформление СНИЛС Заключение прямых договоров, договоров подряда, муниципальных контрактов, работа с клиентами, поиск клиентов. Ведение договоров подряда (сроки выполнения работ, оплата, ведение задолженности за выполненные работы), составление коммерческих предложений. Прием входящей/исходящей корреспонденции, прием факсограмм, работа с электронной почтой, распределение корреспонденции по отделам предприятия. Взаимодействие с контролирующими организациями (уфмс, трудовая инспекция, администрация) |