Осуществлять руководство деятельностью приемного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. Совершенствовать формы и методы работы, планировать деятельность приемного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формировать нормативную и методическую базу, базу материально-технических средств. Координировать деятельность приемного отделения с другими структурными подразделениями. Осваивать и внедрять в практику современные методы диагностики и лечения, Осуществлять регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинского отделения, в т.ч. за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками приемного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы приемного отделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов. Анализировать работу отделения за квартал, полугодие, год, представлять отчет о работе заместителю начальника санатория по медицинской части. Осуществлять контроль за качеством ведения медицинской документации и т.д. |